应届生的身份有这—————————么重要!!!

05-29 17:07发布

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最近,#仝卓往届生改应届生#的话题引起大家的热议。

 

并且由于突如其来的新冠肺炎疫情,“应届毕业生”的身份又显得尤为重要,也是几乎“零工作经验”的同学能找到工作的重要砝码。

 

马上就要进入6月,各位同学即将面临毕业。小墩在这里为大家梳理一下“应届生”的优势资源,以及对未来“应届生”的几点建议。


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什么是应届生?


主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。


在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生。


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作为应届生,你有什么优势?


1、竞争对手的优势。


应届生所参与的求职过程叫“校招”,而非应届生的求职称为“社招”。


校招的竞争对手,是同届毕业的所有学生,特别对于本科生来说,大家的工作年限、实习经历相差不多。而在社招中,面对的将是行业内的各路高手。


2、岗位数量的优势。


因为疫情的原因,今年国家出台了一系列扶持应届毕业生就业的政策,包括扩大公务员和事业单位等体制内单位的招录规模,减轻就业压力。


而对于非特殊年来说,国企、央企的校招名额也远多于社招,这对于想进入相关公司的同学来说,校招绝对是一个好机会。



3、优质企业的培养优势。


许多优质校招更多的是作为人才储备,一些企业会设立“管培生”的岗位,说明企业愿意接纳这群有潜质、可塑性强、对公司忠诚度高的员工重点培养。


对于应届生来说,则是能快速了解行业,提升工作能力的机会。



4、特殊的招聘渠道优势。


针对应届生来说,还有许多特殊的毕业去向选择。


比如特岗教师计划、大学生村官、选调生、西部计划、三支一扶、研究生支教团(针对研究生及大四学生),参军入伍等等,鼓励毕业生到基层就业和创业。


对同学来说不仅能服务基层、戍边卫国,还能磨练意识、开阔视野、在广阔天地实现个人梦想,同时,国家也为了鼓励同学们的学习给予了各种优惠政策。



5、各类政策补贴的优势。


地方政府为了吸引优秀人才“各出奇招”,不断提升针对应届生的就业补贴政策。从最早的落户条件优惠,到如今越来越多地区有现金补贴、住房补贴。


去年,杭州市颁布的高层次人才补贴标准再升级,补贴额度从原来的硕士2万、博士3万调整为本科1万、硕士3万、博士5万。应届本科生如选择在南京就业,三年内房补可陆续拿满21600元(本科)。


因此,综合考虑个人专业能力、生活成本压力、生活习惯等因素,面对巨大生活压力的北上广深,选择其他有发展潜力的城市或者回乡就业,亦不失为一个好的选择。


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未来的应届生,你需要准备的。


面对未来的选择,老师们常说“早做打算”,而我们则总说“不着急,再等等”,今年的特殊情况,给了大家一个经验教训:凡事要趁早。


“刚刚决定还是先找个工作”——毕业去向决定要趁早


大三阶段做毕业去向统计的时候,许多同学会摇摆不定。考研、就业、出国?什么都想要,则有可能什么都得不到。考研复习、岗位实习、作品集和语言考试,任何决定都需要至少一年的准备期。更早的为毕业去向做准备,你将能赶超更多的同届毕业生。

 

“教师资格证还没有考出”——资格考试要趁早


原本的计划在2020年3月份完成最终的笔试,正好赶上6月份前的教师招聘。但疫情原因导致教资考试一推再推,许多人只好暂时放弃这个计划。


因此,对于没有门槛限制,可以多次报名的各类资格、语言考试,小墩建议大家可以提前1-2年考出,以防突发状况的发生,同时有时间针对性提升个人竞争力。



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