商务餐的本质就是一个约！会！

太过于严肃认真有时候反而会破坏它。太过拘束反而让你跟老板都开始尴尬。

它应该的流程是这样：闲扯、点单、再闲扯、吃饭，然后谈正事，最后闲扯。

什么时候该闲扯，什么时候该谈正事呢。

在坐下来点单后，直到上菜前都一直闲扯，这个时间服务员会频繁上菜打断你们的对话，谈正事就不太合适。

但也要注意，谈正事不要等到吃完后再说，吃到一半就可以不经意提起，确保有充足时间谈完正事。

可以主动攀聊两句的有几种：

1.上级老板，不管哪个部门的都行。

2.有过面熟，但是平时工作上很少打交道的平级同事。

当然也有主动找我攀谈的。很熟悉的部门同事，没难度我就不用赘述了。

要珍惜电梯间这段小小的旅途。

可能因为你这次小小的攀聊，隔壁部门老板认识你了，也许在你某天觉得走投无路时，双方因为这段（次数越多越好）美好时光而向你伸出橄榄枝。

其实对于你的工作能力，老板们哪里清楚这么多，完全基于见没见过你，你给他印象如何就此评分。

普通同事更是，在公司随便哪个部门都有几个能聊几句的同事，能大大便利你工作的进展，而且还可以获得公司全方位的咨询小八卦哦！

首先，聊什么话题要基于当天领导/同事的心情如何，状态如何。然后再筛选容易切入的点开始话题。还是先以人之常规稳妥为主：

1.夸字诀。

“您今天气色很好哎”、“我看朋友圈你晒的花好漂亮，我也想养一盆这个耶，专家你有什么建议吗” 等等

虽然大家都知道是客套，但是夸一夸很多人会觉得你说的是真话，而且好听，容易心情放松，跟你开展话题。

2.围绕兴趣。

针对上司和同事熟悉/专业的领域，展开话题。唯一要提醒的是，开展前要稍微做下功课。

3.无聊的废话。

什么是无聊的废话呢“XX总，好久没见您了，今天不出差吗”“X经理，今天看到你们好忙，这会才下去吃饭吗”等等。

1.你们互相之间建立信任和身份认同感。

2. 我们可以利用八卦交换资源。

3.八卦可以提升领导力。

怎么和下属打成一片，其实八卦是一个很好的切入点。合适的时候，适当透露你八卦的一面，会让下属觉得你在关心TA，或者跟你的距离并不远。

1.自己氛围自己造。

主动分享，把圈子互相分享信息的氛围给造起来。

2.抓住八卦结构洞。

你占据了越多的结构洞，你在关系网络中的信息就会更多，当然你的重要性和影响力就越大。